Gestión por Competencias

La Gestión por Competencias permite alinear el Capital Humano con  el Plan Estratégico y la Estructura de la Organización, estableciendo un lenguaje común en los procesos de Recursos Humanos par gestionar adecuadamente las capacidades, conocimientos y habilidades de las personas hacia un desempeño superior. De esta forma, la Gestión por Competencias es la base que integra los Sub-Sistemas de Recursos Humanos, como selección, evaluación del desempeño, planes de sucesión y desarrollo de carrera.

En LATS contamos con servicios y productos que permiten implementar y  hacer más eficiente los procesos en Gestión por Competencias, dentro de los cuales se encuentran:

-  Herramientas de Assessment Online 

-  Perfiles de Cargo por Competencias

-  Sistema de Evaluación de Desempeño por Competencias Online.

-  Planes de Desarrollo

-  Capacitación por Competencias



     
/